Je suis responsable des ressources humaines, et ma mission principale est d'accompagner l’entreprise dans la gestion de son capital humain. Je pilote le recrutement, le développement des talents, la gestion des carrières et la mise en place de programmes de formation. En tant que référent RH, je m’assure du respect de la législation du travail et de la gestion des relations sociales. Mon rôle est également de créer un environnement de travail positif, en mettant l'accent sur le bien-être des collaborateurs et en favorisant leur engagement au sein de l’entreprise.