Yahya allam

J’accompagne les entreprises dans la structuration et l’optimisation de leur fonction Ressources Humaines, avec une approche à la fois opérationnelle, analytique et orientée résultats.

Mes principaux services :

Diagnostic RH : analyse de l’organisation, des processus RH, des pratiques managériales et identification des axes d’amélioration.
Organisation RH : structuration des fonctions, clarification des rôles et responsabilités, organigrammes et optimisation des processus.
Fiches de postes & référentiels : rédaction et actualisation des fiches de postes, référentiels métiers et emplois.
GPEC : analyse des emplois et compétences, cartographie des métiers, identification des besoins futurs et plans d’actions.
Pesée des postes & rémunération : évaluation des postes, classification, construction de grilles salariales et analyse des écarts de rémunération.
Procédures RH : conception, formalisation et déploiement des procédures et outils RH.
Formation : analyse des besoins, ingénierie de formation, élaboration de plans de formation et suivi des actions.
Recrutement : définition des besoins, élaboration des profils, présélection et accompagnement du processus de recrutement.

Mon objectif : apporter des solutions RH concrètes, adaptées aux enjeux de l’entreprise et directement exploitables par les équipes et la direction.